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保安如何保安 门槛低流动性大保安行业问题一堆

保安如何保安 门槛低流动性大保安行业问题一堆

  随着社会的发展,居民住宅区、娱乐场所、学校、企业等都需要大量的保安,保安也在维护社会秩序正常运转的过程中,起到了相当大的作用。然而,保安服务业虽然已经发展20多年,但迄今尚无一部法律法规对其进行规范,致使很多低学历、无技术的人员将保安工作当成了从业跳板,未经培训就上岗,出了问题就离职,而物业公司为省钱,不到正规的保安公司聘请保安,直接从社会上招聘保安。

日前,记者对呼和浩特市保安行业存在的问题进行了走访调查。

  门槛低

  记者在采访中发现,与其他行业相比,保安行业的门槛较低,只要是身体健康,无犯罪记录的男青年,想要获得保安这份工作是很容易的。正因为如此,目前,首府的保安绝大多数都是初高中毕业生。一位在酒店干保安工作的刘先生对记者说:“保安这工作辛苦,工资又少,要不是我没什么技术,学历也比较低,我也不愿意干这份工作。只能凑合先干着,等有了好的机会再说。”在玉泉区一小区里干保安的王先生说:“我是从农村来的,刚来也没什么合适的工作,听说保安就是给人看个大门,很容易,所以就干这一行了。”而今年25岁的小区保安赵明则说:“保安这工作劳动强度不大,门槛也不高,只要年轻健壮,没啥恶习,没有不良记录,便能踏踏实实挣口饭吃。”

  流动性大

  说到保安,家住新城区的王先生抱怨地对记者说:“我们小区经常发生盗窃事件,为此小区居民多次找过保安。但是,小区的保安经常更换,他们互相推卸责任,我们也没有办法。”

  针对这一问题,记者走访了首府的一些小区和娱乐场所,发现有的小区保安室形同虚设,作为陌生人的记者进入小区后,丝毫没有引起小区保安的注意。有的小区招聘的保安都是一些年龄偏大的人,用他们的话说,上了年纪的不容易惹事。另一方面,多数小区的保安都存在流动性大的问题。记者以帮朋友联系保安工作为由,来到海拉尔东街的一住宅小区,一位保安告诉记者:“目前,我们小区不缺保安,不过,小区的保安流动性很大,随时有人离岗随时招聘。过些天,如果有人离岗,我会通知你,带上身份证复印件过来就可以了。”

  多数小区保安未经培训

  记者走访后了解到,为了省钱,多数小区的物业公司不到正规的保安公司聘请保安,而是面向社会招聘保安,并且不经过任何培训就上岗。新城区一家饭店的保安负责人告诉记者:“新入行的保安,一般都由值勤点的队长先带着。这样不仅可以节省开支,还可以让新入行的保安更快地投入工作。”位于新城区一住宅小区的物业负责人对记者说:“我们也想到正规的物业公司聘请保安,但是由于小区的很多业主都不按时交纳物业费,就没有资金聘请正规保安公司的保安,只能从社会上招聘。”

  正规保安由公安部门统一领导

  7月18日,记者来到了呼和浩特市保安服务公司,该公司于1988年成立,由呼和浩特市公安局统一领导和管理。该公司的副总经理李岳亮在接受记者采访时说:“我们公司对保安人员实行招聘制,招聘对象和招聘条件都有严格限制,符合要求的人员,我们会对其进行保安知识、法律知识、擒拿格斗等方面的培训,然后通过统一考试,竞聘上岗。首府的一些学校、娱乐场所、企业单位都到我们这里招聘保安,物业公司到我们这里聘请保安的相对较少。我们实行的是双重管理,从我们这里聘请的保安,不满意可以随时调换,出了问题可以找我们。”该公司保安管理部的胡经理说:“目前,国务院已经出台了《保安服务管理条例(草案)》,这将改变保安的职责任务没有准确定位的现状,我们期盼这一管理条例早日实施,使保安能够更加有效地协助公安部门维护社会治安。”文/实习记者 樊焱荣 金 丹

 
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